高校招聘

一、导师简介

郁多男，教授，博士生导师，曾任江苏省非编码RNA基础与临床转化重点实验室主任，入选江苏特聘教授及江苏省高层次创新创业人才引进计划。主要研究方向是RNA在血液肿瘤、血液遗传性疾病、及血液正常发育中的作用。主要研究成果发表在Nature Genetics、Blood、Cancer Research、Oncogene、Genes & Development、Haematologica等期刊。主持国家自然科学基金面上项目3项及中央财政支持的创新团队一个，省部级课题10余项。主编《生理学与病理生理学》教材1部。

二、应聘要求

（一）基本条件

1. 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康；

2. 具有良好的沟通协调能力和科研能力，有较强的英文阅读、写作和听说能力，具备良好的学术发展潜力，有志于在课题组既有研究方向上继续深入。

（二）专业条件

1. 基础医学、临床医学、生物学、中西医结合学、药学专业。

2. 以第一作者（共一需排第一）发表影响因子3.0以上的 SCI收录论著1篇或SCI 收录论著2篇。

三、在站待遇

（一）基础年薪。35-40万元/年（含单位缴纳五险一金）。

（二）叠加项目资助。享受各类博士后资助项目，奖励金额上不封顶。

1. 国家资助博士后研究人员计划，其中国家“博新”计划资助64万元，B档资助36万元，C档资助24万元；

2. "香江学者计划”“澳门青年学者计划”，资助约72万元；

3. 四川省“博新”项目资助40万元；

4. 成都市补贴“博新”项目入选者40万元。

（三）科研经费。根据评议结果提供科研启动经费，另可申请中国博士后基金项目8-18万、省特别资助5-20万元、省科技厅课题10-20万元等。

（四）科研激励。享受本院职工同等的科研激励（含SCI文章、国自然项目等）。

（五）留院奖励。优秀者出站后，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制并匹配不低于10万元安家补贴。

（六）职称。可申报评审中级职称，绿色通道晋升高级职称。

（七）其他待遇。按相关规定，享受医院职工体检、子女入托入学等福利。

四、应聘程序

实行常年招聘。以“应聘博士后+姓名+拟入站时间”为主题发送申请材料至课题组邮箱。课题组开展进站答辩，再择优推荐到医院，由院人才办进行资格审核和组织招收。申请材料如下：

（一） 个人简历；

（二） 进站后工作设想；

（三） 学历或学籍、资格证书、获奖证书。

五、联系方式

课题组邮箱：yzuyu@sina.com

医院人才办联系电话：刘老师028-87393208

四川省医学科学院·四川省人民医院人才工作办公室

2024年4月26日