岗位职责:
1、根据公司的发展和经营规划,制定和执行招聘计划;
2、拓展、维护招聘渠道,写文案,发布岗位,收取简历,初步筛选简历;
3、电话沟通求职者,根据公司的要求筛选并邀约面试;
4、员工入、离职手续办理,阶段考核安排及跟进;
5、按照公司标准,使用招聘系统,保证数据及时准确更新;
任职要求:
1、人力资源相关专业,有1-3年人事招聘工作经验,优秀应届生也可;
2、本科及以上学历,对证券股票感兴趣;
3、形象气质佳,有亲和力,乐于与人交流,沟通能力良好;
4、具备强烈的荣誉感和责任心。
职位福利:员工旅游、住宿、绩效奖金
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护