职位描述:
1.负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;
3.领导部门进行日常工作,包括办公环境管理、日常接待、固定资产管理、车辆管理、通知发放、各类数据信息收集、费用报销核算、考勤跟踪等日常行政事务管理等;
4.协助领导完成中心组织架构及人员编制,梳理业务流程及各部门间的工作衔接;
5.负责协助领导搭建绩效考核体系,跟踪、落实绩效考核制度;
6.负责制定各类活动的执行。
任职要求:
1.从事人力行政管理类工作5年以上经验;
2.出色的沟通能力、解决问题能力、组织协调、领导力;
3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
4.性格开朗,积极正直,具有保密意识,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。