岗位职责
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
3、员工档案的建立和管理；
4、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪；
5、前台接待、行政采购，人事行政工作处理。
任职条件
1、大学专科及以上学历，35岁以下，形象气质好，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年以上相关工作经验，有人力资源管理或行政管理工作经验者优先考虑。
3、出色的组织和协调能力、沟通和解决问题能力，良好的团队合作精神。
4、仔细，耐心，有原则，稳重。
上班时间：早上10点-12点，下午1：30-19点；错高峰上班
综合薪酬5000-8000
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