职责描述： 1、流程问题的识别：参与公司内部业务流程制度的调研，熟练运用流程专业方法，组织公司业务各板块及协同工作流程的梳理； 2、流程建设及赋能：根据业务的现状，制订公司流程规范与模板，负责流程文化建设及赋能，包含流程管理方法、标准及工具推广、流程管理相关知识培训、流程管理过程指导、流程理念普及宣传、流程氛围的营造等； 3、流程优化：按照公司的业务模式，统筹业务流程的优化，进行流程集成和衔接问题的识别和解决，以支持业务的高效和顺畅； 4、流程生命周期管理：负责各业务板块流程规划、流程建设、流程发布、流程推行、流程运营、流程稽查与废止等流程的全生命周期管理； 5、流程的有效性审查：定期参与开展流程评估、评审工作，跟踪流程、制度的有效性和适宜性； 6、流程的信息化建设：负责实现流程的IT化，即流程管理系统，完成流程系统化需求分析、功能设计、上线实施，并持续改善用户使用体验等。 7、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、机械制造、自动化等理工科专业优先； 2、3年以上业务经验，有业务领域的关键岗位经历，熟悉某一个或多个领域流程建设； 3、具备行业知识，能够从行业视角审视业务发展阶段，并制定相应的流程规划蓝图； 4、具备推广力，业务协作与组织能力，能够独立开展工作，和业务打成一片，成为业务的合作伙伴； 6、具备数字化视角，了解流程在数字化转型方面的作用和定位。